Aspekty prawne polityki równościowej na UAM

Opinia prawna w przedmiocie oceny zgodności z prawem projektu „Polityki równościowej i antydyskryminacyjnej Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu”

ordoiuris.pl

…

Założenia „Polityki równościowej i antydyskryminacyjnej Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu” są w znacznej mierze odzwierciedleniem postulatów ideologii gender, którą próbuje się narzucić wszystkim członkom wspólnoty uniwersyteckiej. Ich realizacja ma się odbywać z jednej strony poprzez działania promocyjne, konferencje, warsztaty, system szkoleń (w tym obowiązkowych), z drugiej zaś poprzez system sankcji oraz wprowadzenie specjalnej procedury zmierzającej monitorowania oraz ścigania zachowań uznawanych za nierówne traktowanie lub dyskryminację.

Przyjęte w Polityce rozwiązania są jednak niezgodne z obowiązującymi przepisami prawa, zarówno rangi ustawowej jak i konstytucyjnej, a także z przepisami zawartymi w wiążących Polskę: Karcie Praw Podstawowych UE oraz Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności. Prowadzą one bowiem do ograniczenia podstawowych praw i wolności takich jak: wolność słowa, wyrażania poglądów, debaty, wymiany myśli, prowadzenia badań naukowych, co jest nie tylko niezgodne z obowiązującym prawem, ale także zaprzecza podstawowej misji jaką powinien wypełniać uniwersytet: misji naukowo-badawczej i dydaktycznej.

Deklarowany przez autorów Polityki podstawowy cel, jakim miało być dbanie o jakość kształcenia i zapewnienie bezpiecznego oraz wolnego od przemocy i dyskryminacji środowiska pracy i nauki (s. 2 Polityki)nie tylko nie zostanie osiągnięty, ale wręcz przekreślony, w przypadku wdrożenia w życie założeń objętych Polityką….

Pani Rektor – polityka równościowa i antydyskryminacyjna UAM

Polityka równościowa i antydyskryminacyjna UAM. Komentarz JM Rektor prof. Bogumiły Kaniewskiej

serwis amu.edu.pl

Pani Rektor wyjaśnia – komentarze, które próbują sprowadzić zapisy dokumentu „Polityka równościowa i antydyskryminacyjna UAM” wyłącznie do kwestii związanych z problemami płci czy orientacji seksualnej, mijają się z duchem tego dokumentu. Przeciwdziałanie dyskryminacji dotyczy wielu zjawisk, takich jak: prześladowanie z powodu wyznania, rasy, narodowości, wieku, stanu zdrowia, wyglądu etc. Określają to polskie i europejskie zapisy prawne. Celem powstającego dokumentu jest podniesienie kultury organizacyjnej uczelni w imię poszanowana godności każdego człowieka, każdego członka społeczności akademickiej bez względu na jego poglądy, przekonania, wyznanie, płeć, orientację seksualną, pochodzenie, wiek, stan zdrowia….

Powstanie dokumentu „Polityka równościowa i antydyskryminacyjna UAM” stanowi więc zamknięcie pewnego etapu i nakreślenie sposobu realizacji wcześniej zapowiadanych działań. Przypominamy, że od 2017 roku w strukturze UAM funkcjonuje Pełnomocnik Rektora ds. równego traktowania. Zapadła też decyzja o powołaniu rzecznika praw i wolności akademickich, którego zadaniem ma być m.in. inicjowanie postępowań w sprawach dotyczących nierównego traktowania, mobbingu i dyskryminacji, prowadzenie monitoringu i ewaluacji działań antydyskryminacyjnych oraz promowanie wśród pracowników Uczelni i innych członków społeczności akademickiej pożądanych, zgodnych z zasadami współżycia społecznego, postaw i zachowań.

Intencje dokumentu są zatem oczywiste dla wszystkich, którzy ze zrozumieniem go przeczytają. Nie zamierzam publicznie dyskutować nad zdaniami wyciąganymi z kontekstu, których sens dodatkowo zostaje wypaczony – komentuje Rektorka UAM prof. Bogumiła Kaniewska.

Nierówna polityka równościowa

Opinia pracowników UAM dotycząca dokumentu „Polityka równościowa i antydyskryminacyjna Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

wpolityce.pl

Jej Magnificencja Rektor UAM, prof. dr hab. Bogumiła Kaniewska, w dniu 16 maja 2022 skierowała drogą elektroniczną do „wszystkich pracowników UAM” pismo informujące, że „w ostatni poniedziałek maja Senat UAM zdecyduje o przyjęciu polityki równościowej, dokumentu opracowanego przez Komisję Rektorską ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji”, poddając tekst tego dokumentu ¹ (w tym Zarządzenie Rektora, które ma wprowadzać szczegółowe zasady i procedury ²) do dyskusji.

1) Dokument nie wzmacnia ochrony swobód i praw społeczności Uniwersytetu, zasad pluralizmu światopoglądowego i tolerancji, gwarantowanych przez zapisy Konstytucji RP, a także ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Wprowadza natomiast, jako obowiązującą w Uniwersytecie, „politykę równościową i antydyskryminacyjną”, której założenia przynajmniej w kilku punktach budzą poważny niepokój z perspektywy wspomnianych praw nadrzędnych……

Nauczyciele akademiccy z Ukrainy będą mogli podejmować zatrudnienie na polskich uczelniach bez konieczności przeprowadzania konkursów.

Ukraińscy nauczyciele akademiccy z etatem, studenci ze stypendium

Gazeta Prawna

Nauczyciele akademiccy z Ukrainy będą mogli podejmować zatrudnienie na polskich uczelniach bez konieczności przeprowadzania konkursów. Niektórzy studenci z tego kraju zyskają możliwość ubiegania się o stypendium socjalne i kredyty studenckie. Takie rozwiązania w zakresie szkolnictwa wyższego przewiduje projekt ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (wczoraj przyjął go rząd).….

Działalność polityczna na wyższych uczelniach w Polsce jest zabroniona.

Szmit zarzuca Rektorowi UWM angażowanie uczelni w politykę

debata.olsztyn.pl

W myśl ustawy o szkolnictwie wyższym działalność polityczna na wyższych uczelniach w Polsce jest zabroniona. ….Rektor Uniwersytetu wspierał antyrządowe demonstracje Strajku Kobiet, organizował pomoc dla łamiących prawo, a nawet zwalniał z zajęć chętnych do protestowania (ciekawe na jakiej podstawie?). W praktyce, przynajmniej na UWM, zakaz działalności politycznej dotyczy tylko szerzenia myśli konserwatywnej i prawicowej….Jerzy Szmit
Prezes Olsztyńskiego Zarządu Okręgowego
Prawa i Sprawiedliwości

Odpowiedź na list otwarty

Do Prezydenta Olsztyna dotarł dziś (piątek, 7 maja) list otwarty prezesa Olsztyńskiego Zarządu Okręgowego Prawa i Sprawiedliwości Jerzego Szmita. Pismo zostało także opublikowane przez część mediów. Poniżej przedstawiamy odpowiedź prezydenta Piotra Grzymowicza.

Zła teza, złe wnioski, nietrafieni adresaci…….

Przemocowe zachowanie wykładowców wobec studentów w Szkole Filmowej w Łodzi

Łódź. Szkoła Filmowa w Łodzi. Była przemoc – komisja potwierdza część zarzutów wobec wykładowców

e-teatr.pl

Szkoła Filmowa w Łodzi. Ciężkie naruszenie obowiązków nauczyciela akademickiego, niedopuszczalne metody pracy i podejrzenie systemowego ukrywania nadużyć na Wydziale Aktorskim. To niektóre z wniosków Komisji Antymobbingowej i Antydyskryminacyjnej po oskarżeniach o przemocowe zachowanie wykładowców wobec studentów.….

komisja zaznaczyła, że „z uwagi na podejrzenie systemowego ukrywania nadużyć na Wydziale Aktorskim” kieruje „do Rzecznika Dyscyplinarnego wniosek o wyjaśnienie sprawy”.

Zarekomendowała także: przegląd metod pracy Wydziału Aktorskiego i dostosowanie do nowych wymagań kształcenia, opisanie stosowanych metod i ćwiczeń w sylabusach, przeprowadzenie dodatkowej weryfikacji wykładowców (anonimowe ankiety, hospitacje zajęć z udziałem pracowników innych wydziałów), przeprowadzenie obowiązkowych szkoleń podnoszących kompetencje nauczycieli z zakresu konstruktywnej krytyki i komunikacji, ograniczenie kompetencji opiekuna roku, wprowadzanie większej współpracy międzywydziałowej, tak, aby zerwać z hermetycznością Wydziału Aktorskiego, szkolenie dla studentów z przysługujących im praw i obowiązków oraz terminów zgłaszania nadużyć, wprowadzenie zakazu nagości w teatrze i na zajęciach dydaktycznych.
Rzecznik dyscyplinarny

Wnioski Komisji Antymobbingowej i Antydyskryminacyjnej mają charakter rekomendacji. Decyzję o tym co dalej podejmuje rektor. Jak się dowiedzieliśmy, rektorka Szkoły Filmowej w Łodzi przyjęła wnioski komisji i rzecznik dyscyplinarny otrzymał od niej polecenie prowadzenia wskazanych przez komisję spraw.

Nagana dla dr hab. Ewy Budzyńskiej

Uniwersytet Śląski ukarze dr hab. Ewę Budzyńską. Uczelnia zarzuca jej „brak tolerancji i homofobię”

niezalezna.pl

Skład orzekający Uczelnianej Komisji Dyscyplinarnej ds. Nauczycieli Akademickich Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach zdecydował o ukaraniu naganą emerytowanej obecnie wykładowczyni tej uczelni dr hab. Ewy Budzyńskiej. Szczegóły uzasadnienia orzeczenia komisji nie są znane.

Wcześniej rzecznik dyscyplinarny Uniwersytetu Śląskiego zarzucił dr hab. Ewie Budzyńskiej m.in., że formułowała wypowiedzi, opierając się na własnym, narzucanym studentom światopoglądzie o charakterze wartościującym, stanowiące przejaw braku tolerancji wobec grup społecznych i ludzi o odmiennym światopoglądzie, nacechowane wobec nich co najmniej niechęcią, w szczególności wypowiedzi homofobiczne, wyrażające dyskryminację wyznaniową, krytyczne wobec wyborów życiowych kobiet, dotyczących m.in. przerywania ciąży.

Orzeczenie nie jest prawomocne. …..

Na Uniwersytecie Śląskim powiało stalinizmem: prof. Budzyńska ukarana

magnapolonia.org

Raport o dyskryminacji na uczelniach

Raport o dyskryminacji na uczelniach. Ile przypadków, jaka reakcja?

wyborcza.pl

W ciągu ostatnich ośmiu lat na krakowskich uczelniach zgłoszono jedynie cztery przypadki molestowania. Ilu sytuacji nikt nie zgłosił? Nie wiadomo, bo polskie prawo nie każe szkołom wyższym reagować, kiedy dochodzi do dyskryminacji np. z powodu płci czy orientacji seksualnej……

Władze uczelni zachowały się „tchórzliwie”

Prof. Legutko o skandalu na uczelni w USA. „Coraz mniej wolności słowa”

niezalezna.pl

„Na amerykańskich uczelniach jest coraz mniej wolności słowa” – mówi prof. Ryszard Legutko, komentując działanie uczelni Middlebury College, która robiła wszystko, by europoseł PiS nie wygłosił zaplanowanego wykładu. Mimo oficjalnego odwołania prelekcji przez władze uczelni, Legutko i tak spotkał się ze studentami. Pomogli mu… oni sami, wprowadzając go na uczelnię tylnymi drzwiami.

….„Kiedy dotarłem wczoraj do Middlebury, dotarła do mnie informacja, że wykład został odwołany. Rektor uczelni nie była uprzejma mnie o tym powiadomić. Pomimo tego część studentów, około czterdziestu osób, postanowiła jednak, że wykład wygłoszę. Jeden z profesorów, prof. Dickinson, zaprosił mnie na swoje seminarium. Ci młodzi ludzie przewieźli mnie na to spotkanie, a na uczelnię dostałem się tylnymi drzwiami. Zostałem, nazwijmy tak, przeszmuglowany na salę wykładu, co uznałem nawet za dość zabawne. Wykład wygłosiłem„

– relacjonował Legutko….

Jego zdaniem na uczelni wobec jego wykładu opór się pojawił, bo w książce zawarł krytykę politycznej poprawności, którą zestawił z komunizmem. Jak mówił, znajduje się w niej też m.in. krytyczne spojrzenie na ruchy feministyczne.

Zdaniem Legutki władze uczelni zachowały się „tchórzliwie”, decydując się pod presją części studentów na odwołanie wykładu.

Definicja młodego naukowca nie będzie już zależeć od wieku badacza

Resort nauki: W Ustawie 2.0 zmieni się definicja młodego naukowca

Gazeta Prawna

W nowej ustawie o uczelniach definicja młodego naukowca nie będzie już zależeć od wieku badacza – odpowiada resort nauki na pismo Rzecznika Praw Obywatelskich. RPO zwrócił uwagę na obowiązującą teraz definicję, która może dyskryminować ze względu na wiek.