Rodzinny uniwersytet ?

Syn rektora UTH pełnomocnikiem uczelni. Rada Adwokacka sprawdza czy naruszył zasady etyki

radom.wyborcza.pl

Rzecznik dyscyplinarny Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie bada, czy mecenas Bartosz Łukasik, pełnomocnik Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego, w sprawach, które uczelni wytoczyli pracownicy, nie naruszył zasad etyki zawodowej

– Decyzja o wszczęciu dochodzenia jest podejmowana na podstawie zgromadzonych materiałów, jeśli istnieją okoliczności uzasadniające podejrzenie popełnienia przewinienia dyscyplinarnego – informuje mecenas Michał Fertak, rzecznik prasowy Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie…..

Reklamy

Nepotyzm, naruszanie praw pracowniczych i przekraczanie uprawnień

Uczelniane wymiatanie spod dywanu, niepokoje na UTH Radom

GazWyb Radom

Nepotyzm, naruszanie praw pracowniczych i przekraczanie uprawnień zarzucają pracownicy radomskiego Uniwersytetu rektorowi. Proszą ministerstwa i NIK o kontrolę. Piszą do prokuratury, skarżą do sądu. Rektor: – Jestem spokojny o wynik, a te listy wysyłają osoby, z którymi uczelnia zakończyła współpracę…..

Układ wrocławski pod lupą

UKŁAD WROCŁAWSKI POD LUPĄ ŚLEDCZYCH. PROKURATURA BADA ŁAPÓWKI BRANE PRZEZ ŚRODOWISKO SĘDZIOWSKIE

warszawskagazeta.pl

….pracownik naukowy Zbigniew P., który dużo wie na temat nieprawidłowości na wrocławskim Uniwersytecie Medycznym. W ostatnim naszym tekście z kwietnia zatytułowanym Minister Kamiński i CBA prześwietlą wrocławski Uniwersytet Medyczny informowaliśmy, że po naszych publikacjach nieprawidłowościami na wrocławskim UM początkowo zajmowała się Prokuratura Okręgowa we Wrocławiu. Sprawa została jednak przeniesiona do Gliwic i objęta nadzorem Prokuratury Generalnej, po tym jak związkowcy z uczelni poinformowali, że rektora UM w radzie społecznej Szpitala Klinicznego nr 1 we Wrocławiu reprezentuje wpływowy prokurator Andrzej Kaucz, a jego żona pracowała w dziale wydawnictw Uniwersytetu. Związkowcy sugerowali, że opieszałość wrocławskiej prokuratury wynikać może właśnie z tych koneksji………

Kwitnie wymiana krzyżujących się usług

Wątpliwości wobec procedury wyboru rektora UWM

Debata

Z rozmowy z rektorem UWM w Radio Olsztyn (TUTAJ) 9 marca, dowiedzieliśmy się, że wicepremier, minister nauki i szkolnictwa wyższego Jarosław Gowin otrzymał skargę na uchwałę senatu UWM zmieniającą zasady wyboru rektora, w ten sposób, że z góry zapewnia reelekcję obecnemu rektorowi……W ubiegłym roku jeden z doktorantów z tego wydziału wysłał skargę do ministra nauki i szkolnictwa wyższego, koleżanki partyjnej senatora Ryszarda Górekiego, Leny Kolarskiej-Bobińskiej na władze tego wydziału. Autor twierdził, że nepotyzm na tym wydziale osiągnął niebywałą skalę, nawet jak na polskie standardy. Podał bardzo długa listę nazwisk. Podnosił też, że na wydziale kwitnie wymiana krzyżujących się usług: profesor X przepycha doktorat dziecku profesora Y, w zamian profesor Y przepycha doktorat dziecku profesora X. Resort w ogóle nie badał skargi. Zadowolił się odpowiedzią rektora UWM, który wziął w obronę władze wydziału i stwierdził, że wymienione małżeństwa pracowników wydziału zostały zawarte w trakcie pracy na tym wydziale.

Powszechnie akceptowana polska plaga – NEPOTYZM

Nepotyzm: Polska plaga gorsza niż bezrobocie i korupcja. Powszechnie akceptowana

Dziennik Gazeta Prawna

Jest plagą większą niż bezrobocie i korupcja. Zabija talenty, niszczy marzenia, psuje gospodarkę. A my sądzimy, że inaczej być nie może…..„Nepotyzm bywa określany mianem pasożytnictwa rodziny lub klanu na państwie. Częste występowanie tego zjawiska sprawia, że interesy państwowe i społeczne schodzą na drugi plan, a rolę pierwszoplanową odgrywają prywatne interesy urzędników. Faworyzowanie członków rodziny przy zatrudnianiu w instytucjach państwowych jest zaprzeczeniem idei merytokracji oraz sabotowaniem demokratycznego państwa prawa” – możemy przeczytać na stronie Polskiej Fundacji Przeciwko Nepotyzmowi (http://www.antynepotyzm.pl). Dlaczego to jest złe? Nie tylko z tego powodu, że Monika czy Rafał przeżywają osobisty dramat i nie mogą znaleźć pracy, która by odpowiadała ich wykształceniu, zdolnościom i predyspozycjom. Ta nepotystyczna dyskryminacja sprawia, że marnujemy ludzkie talenty, wysyłamy w kosmos energię społeczną i entuzjazm, do śmietnika wyrzucamy wskaźniki efektywności pracy. Jest jak za PRL-u: czy się stoi, czy się leży. I tak pieniądze wpłyną na konto. Ty mnie posmyrasz po plecach, ja cię też podrapię.

Grzechy główne polskich naukowców

Nepotyzm i plagiaty, czyli grzechy główne polskich naukowców

Dziennik Gazeta Prawna

Plagiaty i autoplagiaty wciąż są najczęstszym powodem postępowań dyscyplinarnych na polskich uczelniach. W zeszłym roku przed Komisją Dyscyplinarną przy Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego stanęło 17 naukowców. Odpowiadali również za pomówienia, nieprawidłowe prowadzenie zajęć ze studentami i żądanie korzyści majątkowej…..największe grzechy polskiej nauki nie trafiają przed komisje dyscyplinarne. Źródłem wielu problemów są ustawiane konkursy i nepotyzm na uczelniach. To nie pozwala walczyć z innymi, znacznie łatwiejszymi do rozwiązania problemami – podsumowuje Wieczorek. Remedium na tę sytuację ma być wdrożenie zasady Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych.

Patologie doktoranckie zebrane przez Krajową Reprezentację Doktorantów

Krajowa Reprezentacja Doktorantów

Patologie doktoranckie


Forum Akademickie

Już sama (nadmierna) liczba osób rozpoczynających studia doktoranckie została uznana przez ankietowanych za patologię. Studia doktoranckie zamiast mieć charakter elitarny, stają się egalitarne. Zdaniem autorów raportu, „podyktowane jest to korzyściami finansowymi instytucji naukowej, a nie rozwojem kadry naukowej czy badań. W konsekwencji środki finansowe na stypendia są zbyt małe i nie wystarczają dla wszystkich. Na studia doktoranckie przyjmowani są wszyscy chętni, niezależnie od ich kompetencji”. Prowadzi to „do dewaluacji studiów doktoranckich oraz niskiego odsetka pozytywnie zakończonych przewodów doktorskich”. Często studia doktoranckie są „jedynie tymczasowym rozwiązaniem w celu uniknięcia bezrobocia, a nie drogą do rozwoju naukowego, poszerzania swojej wiedzy, umiejętności i kompetencji” – jak widać doktoranci byli krytyczni także wobec własnego środowiska.
……Za najbardziej patologiczny element ankietowani uznali sposób rozdzielania środków finansowych przeznaczonych dla doktorantów. Konkretne zarzuty: brak transparentności, nieprzestrzeganie regulaminów, brak jasno określonych i dostępnych kryteriów przyznawania stypendiów, a w końcu – nepotyzm. To słowo pojawia się często w doktoranckiej ocenie realiów polskiego życia akademickiego…..

…..Często zdarza się „dopisywanie zarówno doktorantów, jak i pracowników naukowych do publikacji, nad którymi w rzeczywistości się nie pracowało”.

Bardzo często wskazywano na występowanie mobbingu. Polegał on głównie na wykorzystywaniu „doktorantów do prac administracyjnych i organizacyjnych, prowadzenia zajęć dydaktycznych i wykonywania obowiązków pracowników naukowych realizowanych w ramach projektów”. Doktoranci wskazują częste występowanie „dyskryminacji ze względu na płeć oraz liczne przypadki molestowania psychicznego i seksualnego”.

Nepotyzm pojawia się w ankietach kilkakrotnie w różnych kontekstach i jest opisywany jako zjawisko powszechne. Autorzy potraktowali go jako odrębny problem. Pojawia się już podczas rekrutacji na studia doktoranckie, towarzyszy im przy zaliczeniach egzaminów oraz przyznawaniu stypendiów z różnych źródeł. Pisano o faworyzowaniu „członków rodziny lub bardzo bliskich znajomych przy obsadzaniu stanowisk, jak również kierowanie się interesem własnym/rodziny” podczas przydzielania stypendiów.