• Strona główna
  • Autor
  • Etyka i patologie
  • Plagi akademickie

ETYKA I PATOLOGIE POLSKIEGO ŚRODOWISKA AKADEMICKIEGO

Entries RSS | Comments RSS
  • Strony

    • Autor
    • Etyka i patologie
    • Plagi akademickie
  • Motto

    Czy ten ptak kala gniazdo, co je kala Czy ten , co mówić o tym nie pozwala? * * * * * * Cyprian Kamil Norwid
  • Najnowsze wpisy

    • Wykreowaliśmy postać naukowca, który ma niewiele wspólnego z Nauką
    • Raport „Rząd pod lupą 2022”
    • Jako środowisko akademickie, potrzebujemy pewnej refleksji
    • Sprawa karania za poglądy
    • Nie wolno krytykować profesorów meneli/profesorki menelki
    • Patologie edukacji z nazwy wyższej
    • Alfabet akademicki 2022
    • Należy stanowczo zaprotestować przeciwko dobrotliwej ocenie plagiatowania prac dyplomowych przez promotorów
    • Plagiat z wykop.pl w rozprawie habilitacyjnej
    • Operacja „Universita bandita” potrzebna w Polsce
    • Wzmacnianie pokrzywdzonych w postępowaniach dyscyplinarnych
    • Finansowe problemy NCN
    • Odbieranie profesur za plagiat- wrzutka legislacyjna
    • Koniec z nadzwyczajną kastą akademicką ?
    • Umorzenie postępowania dyscyplinarnego wobec prof. Ewy Budzyńskiej.
  • Najnowsze komentarze

    • jw o Alfabet akademicki 2022
    • zaf o Uniwersytety idą ku zagładzie
    • Andrzej o Odebranie stopnia doktora habilitowanego
    • Matt Kalinski o Nieuczciwi naukowcy i studenci wciąż stanowią poważny problem dla polskiego szkolnictwa wyższego.
    • Henryka Kramarz o Klucz merytoryczny czy polityczny na UP ?
  • Kategorie

    • Archiwum Marka Wrońskiego (91)
    • Aspekty finansowe (218)
    • Aspekty prawne (208)
    • badania (1)
    • Bibliografia (14)
    • biurokracja (4)
    • Cenzura (23)
    • Dobre praktyki (82)
    • doktoranckie (1)
    • Drenaż mózgów (2)
    • dyplomy (23)
    • Dyskryminacja (33)
    • egzaminy (1)
    • emigracja (4)
    • Etos nauki (135)
    • ewaluacja (1)
    • Filmy (18)
    • finanse (1)
    • Galeria (1)
    • granty (3)
    • Informacje medialne (917)
    • innowacje (1)
    • Interpelacje (1)
    • Jawność (7)
    • Jawność, przejrzystość (54)
    • Kodeksy etyczne (19)
    • Komisje etyczne (51)
    • Konferencje (25)
    • Konflikty (45)
    • Konkursy (32)
    • Kontrole, oceny, raporty (132)
    • Korupcja (37)
    • Kłamstwa lustracyjne (8)
    • Listy (22)
    • Mobbing akademicki (9)
    • molestowanie (2)
    • Monitoring medialny (15)
    • Monitoring spraw (10)
    • Nepotyzm (50)
    • nękanie (7)
    • opinie (236)
    • Oszustwa naukowe (39)
    • oświadczenia (2)
    • Patologia rankingów (1)
    • patologie edukacyjne (2)
    • Patologie studenckie (77)
    • Patologie systemowe (279)
    • patologie ustawowe (80)
    • Plagiaty (330)
    • polityka edukacyjna (11)
    • Polityka kadrowa (128)
    • polityka równościowa (4)
    • Prawa autorskie (4)
    • projekty (10)
    • prokuratorskie (88)
    • protesty (1)
    • protesty, strajki (6)
    • Przegląd patologii miesiąca (32)
    • przejrzystość (3)
    • punktoza (4)
    • rankingi (5)
    • Reforma Gowina (73)
    • rekrutacja (1)
    • Sprawy dyscyplinarne (99)
    • Sprawy sądowe (85)
    • stopnie (57)
    • sympozja (5)
    • szkolenia (2)
    • Tekst Roberta Kościelnego (13)
    • Tekst Waldemara Korczyńskiego (1)
    • Teksty JW (27)
    • Teksty nadesłane (18)
    • teksty prof. Kaliny (1)
    • Tytuły (58)
    • Uncategorized (175)
    • Wieloetatowość (19)
    • wolność słowa (14)
    • wybory (6)
    • zagraniczne (12)
    • zatrudnienie (20)
    • zidiocenie (4)
    • 564 035 hits
    • Wykreowaliśmy postać naukowca, który ma niewiele wspólnego z Nauką
    • Jako środowisko akademickie, potrzebujemy pewnej refleksji
    • Raport „Rząd pod lupą 2022”
    • Nie wolno krytykować profesorów meneli/profesorki menelki
    • Rektor uczelni ma prawo odebrać tytuł magistra nawet po kilkudziesięciu latach po obronie dyplomu.
    • Patologie edukacji z nazwy wyższej
    • Sprawa karania za poglądy
    • Unieważnienie artykułu naukowego
    • Polskie uczelnie są w większości mentalnie feudalno-komunistyczne
    • Patologie zatrudniania emerytów na stanowiskach kierowniczych na Uniwersytecie Łódzkim
  • Najczęsciej klikane

    • serwisy.gazetaprawna.pl/e…
    • klubjagiellonski.pl/2023/…
    • serwisy.gazetaprawna.pl/e…
    • klubjagiellonski.pl/publi…
    • nfaetyka.files.wordpress.…
    • miesiecznik.forumakademic…
    • fundacja.edu.pl/pliki/pdf…
    • nfa.pl/skany/Mediator_aka…
    • eporady24.pl/podrobione_s…
    • blogjw.wordpress.com/auto…
  • 2011 absolwenci AGH Akademia Medyczna Akademia Medyczna we Wrocławiu autonomia AWFiS AWFiS w Gdańsku bezrobocie cenzura CK doktorat dyplomy Dyskryminacja dziekan edukacja egzaminy etyka finanse granty habilitacja historia internet kadry Konkursy kontrola korupcja KRASP KUL lustracja media mobbing nauka nepotyzm Nierzetelność naukowa NIK niż demograficzny oceny opłaty oszustwa PAN patologie Patologie akademickie Piotr Obarek plagi akademickie plagiat Plagiaty praca prawo Prof. Ryszard Andrzejak profesor prokuratura recenzje reforma Rektor rektor Akademii Medycznej Rektor AWFiS rektorzy Ryszard Andrzejak studenci studia stypendia Tadeusz Huciński UAM uczelnie UJ UMCS umowy uniwersytet ustawa UWM Wieloetatowość wybory Zespół do Spraw Dobrych Praktyk Akademickich Śląski Uniwersytet Medyczny
  • Archiwum

    • Luty 2023 (3)
    • Styczeń 2023 (3)
    • Grudzień 2022 (8)
    • Listopad 2022 (4)
    • Październik 2022 (7)
    • Wrzesień 2022 (8)
    • Sierpień 2022 (9)
    • Lipiec 2022 (6)
    • Czerwiec 2022 (12)
    • Maj 2022 (10)
    • Kwiecień 2022 (4)
    • Marzec 2022 (6)
    • Luty 2022 (2)
    • Styczeń 2022 (3)
    • Grudzień 2021 (3)
    • Listopad 2021 (6)
    • Październik 2021 (3)
    • Wrzesień 2021 (3)
    • Sierpień 2021 (8)
    • Lipiec 2021 (3)
    • Czerwiec 2021 (13)
    • Maj 2021 (7)
    • Kwiecień 2021 (5)
    • Marzec 2021 (6)
    • Luty 2021 (14)
    • Styczeń 2021 (8)
    • Grudzień 2020 (7)
    • Listopad 2020 (12)
    • Październik 2020 (7)
    • Wrzesień 2020 (10)
    • Sierpień 2020 (4)
    • Lipiec 2020 (6)
    • Czerwiec 2020 (14)
    • Maj 2020 (6)
    • Kwiecień 2020 (4)
    • Marzec 2020 (5)
    • Luty 2020 (9)
    • Styczeń 2020 (10)
    • Grudzień 2019 (3)
    • Listopad 2019 (2)
    • Październik 2019 (2)
    • Wrzesień 2019 (7)
    • Sierpień 2019 (3)
    • Lipiec 2019 (7)
    • Czerwiec 2019 (12)
    • Maj 2019 (7)
    • Kwiecień 2019 (4)
    • Marzec 2019 (2)
    • Luty 2019 (7)
    • Styczeń 2019 (11)
    • Grudzień 2018 (12)
    • Listopad 2018 (5)
    • Październik 2018 (9)
    • Wrzesień 2018 (11)
    • Sierpień 2018 (13)
    • Lipiec 2018 (11)
    • Czerwiec 2018 (22)
    • Maj 2018 (5)
    • Kwiecień 2018 (6)
    • Marzec 2018 (10)
    • Luty 2018 (12)
    • Styczeń 2018 (12)
    • Grudzień 2017 (4)
    • Listopad 2017 (10)
    • Październik 2017 (21)
    • Wrzesień 2017 (11)
    • Sierpień 2017 (7)
    • Lipiec 2017 (8)
    • Czerwiec 2017 (7)
    • Maj 2017 (7)
    • Kwiecień 2017 (10)
    • Marzec 2017 (19)
    • Luty 2017 (11)
    • Styczeń 2017 (9)
    • Grudzień 2016 (8)
    • Listopad 2016 (19)
    • Październik 2016 (9)
    • Wrzesień 2016 (17)
    • Sierpień 2016 (5)
    • Lipiec 2016 (14)
    • Czerwiec 2016 (12)
    • Maj 2016 (18)
    • Kwiecień 2016 (12)
    • Marzec 2016 (21)
    • Luty 2016 (12)
    • Styczeń 2016 (12)
    • Grudzień 2015 (20)
    • Listopad 2015 (10)
    • Październik 2015 (17)
    • Wrzesień 2015 (11)
    • Sierpień 2015 (8)
    • Lipiec 2015 (18)
    • Czerwiec 2015 (23)
    • Maj 2015 (12)
    • Kwiecień 2015 (16)
    • Marzec 2015 (21)
    • Luty 2015 (26)
    • Styczeń 2015 (12)
    • Grudzień 2014 (7)
    • Listopad 2014 (7)
    • Październik 2014 (10)
    • Wrzesień 2014 (11)
    • Sierpień 2014 (8)
    • Lipiec 2014 (6)
    • Czerwiec 2014 (6)
    • Maj 2014 (10)
    • Kwiecień 2014 (16)
    • Marzec 2014 (13)
    • Luty 2014 (11)
    • Styczeń 2014 (17)
    • Grudzień 2013 (19)
    • Listopad 2013 (19)
    • Październik 2013 (26)
    • Wrzesień 2013 (16)
    • Sierpień 2013 (7)
    • Lipiec 2013 (14)
    • Czerwiec 2013 (9)
    • Maj 2013 (10)
    • Kwiecień 2013 (7)
    • Marzec 2013 (10)
    • Luty 2013 (21)
    • Styczeń 2013 (8)
    • Grudzień 2012 (22)
    • Listopad 2012 (23)
    • Październik 2012 (49)
    • Wrzesień 2012 (35)
    • Sierpień 2012 (27)
    • Lipiec 2012 (24)
    • Czerwiec 2012 (41)
    • Maj 2012 (41)
    • Kwiecień 2012 (46)
    • Marzec 2012 (39)
    • Luty 2012 (35)
    • Styczeń 2012 (42)
    • Grudzień 2011 (25)
    • Listopad 2011 (32)
    • Październik 2011 (39)
    • Wrzesień 2011 (23)
    • Sierpień 2011 (12)
    • Lipiec 2011 (15)
    • Czerwiec 2011 (22)
    • Maj 2011 (24)
    • Kwiecień 2011 (19)
    • Marzec 2011 (38)
    • Luty 2011 (37)
    • Styczeń 2011 (26)
    • Grudzień 2010 (14)
    • Listopad 2010 (27)
    • Październik 2010 (43)
    • Wrzesień 2010 (18)
    • Sierpień 2010 (20)
    • Lipiec 2010 (15)
    • Czerwiec 2010 (20)
    • Maj 2010 (14)
    • Kwiecień 2010 (15)
    • Marzec 2010 (38)
    • Luty 2010 (25)
    • Styczeń 2010 (13)

UWM rządzą rodzinne klany, sitwa nepotów i plagiatorów.

Posted on 8 czerwca, 2019 by jw

Czy Collegium Medicum padło ofiarą walki o schedę po rektorze Góreckim? 

Debata

KOMENTARZ

Sytuacja na UWM przypomina mi sytuację w Rosji u schyłku prezydenta Jelcyna. Jelcyn na gwałt szukał następcy, który zagwarantuje jego familii bezpieczeństwo i zachowanie majątków. Znalazł Putina, który to gwarantował. Na UWM pracuje chyba cała familia rektora.

Scheda po rektorze Ryszardzie Góreckim to ogromna degrengolada kadr, wielopokoleniowy nepotyzm. UWM rządzą rodzinne klany, sitwa nepotów i plagiatorów. Badałem to zjawisko na Wydziale Prawa i Administracji, gdzie nepotyzm przybrał monstrualne rozmiary.

Jeśli jest tak, jak mówi prof. Maksymowicz, że prof. Przyborowski tak dużo zmieni, wg recepty Lampedusy, by wszystko zostało po staremu, to patologia na UWM urośnie do sześcianu, gdyż zgodnie z ustawą Gowina, nowy rektor dostanie władzę absolutną.

Adam Socha

Filed under: Nepotyzm, Patologie systemowe | Leave a comment »

Rodzinny uniwersytet ?

Posted on 27 grudnia, 2018 by jw

Syn rektora UTH pełnomocnikiem uczelni. Rada Adwokacka sprawdza czy naruszył zasady etyki

radom.wyborcza.pl

Rzecznik dyscyplinarny Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie bada, czy mecenas Bartosz Łukasik, pełnomocnik Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego, w sprawach, które uczelni wytoczyli pracownicy, nie naruszył zasad etyki zawodowej

– Decyzja o wszczęciu dochodzenia jest podejmowana na podstawie zgromadzonych materiałów, jeśli istnieją okoliczności uzasadniające podejrzenie popełnienia przewinienia dyscyplinarnego – informuje mecenas Michał Fertak, rzecznik prasowy Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie…..

Filed under: Nepotyzm, Sprawy dyscyplinarne | Tagged: etyka, nepotyzm, Rektor | Leave a comment »

Nepotyzm, naruszanie praw pracowniczych i przekraczanie uprawnień

Posted on 26 lipca, 2017 by jw

Uczelniane wymiatanie spod dywanu, niepokoje na UTH Radom

GazWyb Radom

Nepotyzm, naruszanie praw pracowniczych i przekraczanie uprawnień zarzucają pracownicy radomskiego Uniwersytetu rektorowi. Proszą ministerstwa i NIK o kontrolę. Piszą do prokuratury, skarżą do sądu. Rektor: – Jestem spokojny o wynik, a te listy wysyłają osoby, z którymi uczelnia zakończyła współpracę…..

Filed under: Nepotyzm | Leave a comment »

Układ wrocławski pod lupą

Posted on 14 lipca, 2016 by jw

UKŁAD WROCŁAWSKI POD LUPĄ ŚLEDCZYCH. PROKURATURA BADA ŁAPÓWKI BRANE PRZEZ ŚRODOWISKO SĘDZIOWSKIE

warszawskagazeta.pl

….pracownik naukowy Zbigniew P., który dużo wie na temat nieprawidłowości na wrocławskim Uniwersytecie Medycznym. W ostatnim naszym tekście z kwietnia zatytułowanym Minister Kamiński i CBA prześwietlą wrocławski Uniwersytet Medyczny informowaliśmy, że po naszych publikacjach nieprawidłowościami na wrocławskim UM początkowo zajmowała się Prokuratura Okręgowa we Wrocławiu. Sprawa została jednak przeniesiona do Gliwic i objęta nadzorem Prokuratury Generalnej, po tym jak związkowcy z uczelni poinformowali, że rektora UM w radzie społecznej Szpitala Klinicznego nr 1 we Wrocławiu reprezentuje wpływowy prokurator Andrzej Kaucz, a jego żona pracowała w dziale wydawnictw Uniwersytetu. Związkowcy sugerowali, że opieszałość wrocławskiej prokuratury wynikać może właśnie z tych koneksji………

Filed under: Nepotyzm, prokuratorskie | Leave a comment »

Kwitnie wymiana krzyżujących się usług

Posted on 12 marca, 2016 by jw

Wątpliwości wobec procedury wyboru rektora UWM

Debata

Z rozmowy z rektorem UWM w Radio Olsztyn (TUTAJ) 9 marca, dowiedzieliśmy się, że wicepremier, minister nauki i szkolnictwa wyższego Jarosław Gowin otrzymał skargę na uchwałę senatu UWM zmieniającą zasady wyboru rektora, w ten sposób, że z góry zapewnia reelekcję obecnemu rektorowi……W ubiegłym roku jeden z doktorantów z tego wydziału wysłał skargę do ministra nauki i szkolnictwa wyższego, koleżanki partyjnej senatora Ryszarda Górekiego, Leny Kolarskiej-Bobińskiej na władze tego wydziału. Autor twierdził, że nepotyzm na tym wydziale osiągnął niebywałą skalę, nawet jak na polskie standardy. Podał bardzo długa listę nazwisk. Podnosił też, że na wydziale kwitnie wymiana krzyżujących się usług: profesor X przepycha doktorat dziecku profesora Y, w zamian profesor Y przepycha doktorat dziecku profesora X. Resort w ogóle nie badał skargi. Zadowolił się odpowiedzią rektora UWM, który wziął w obronę władze wydziału i stwierdził, że wymienione małżeństwa pracowników wydziału zostały zawarte w trakcie pracy na tym wydziale.

Filed under: Informacje medialne, Konkursy, Nepotyzm, wybory | Leave a comment »

Powszechnie akceptowana polska plaga – NEPOTYZM

Posted on 18 września, 2015 by jw

Nepotyzm: Polska plaga gorsza niż bezrobocie i korupcja. Powszechnie akceptowana

Dziennik Gazeta Prawna

Jest plagą większą niż bezrobocie i korupcja. Zabija talenty, niszczy marzenia, psuje gospodarkę. A my sądzimy, że inaczej być nie może…..„Nepotyzm bywa określany mianem pasożytnictwa rodziny lub klanu na państwie. Częste występowanie tego zjawiska sprawia, że interesy państwowe i społeczne schodzą na drugi plan, a rolę pierwszoplanową odgrywają prywatne interesy urzędników. Faworyzowanie członków rodziny przy zatrudnianiu w instytucjach państwowych jest zaprzeczeniem idei merytokracji oraz sabotowaniem demokratycznego państwa prawa” – możemy przeczytać na stronie Polskiej Fundacji Przeciwko Nepotyzmowi (http://www.antynepotyzm.pl). Dlaczego to jest złe? Nie tylko z tego powodu, że Monika czy Rafał przeżywają osobisty dramat i nie mogą znaleźć pracy, która by odpowiadała ich wykształceniu, zdolnościom i predyspozycjom. Ta nepotystyczna dyskryminacja sprawia, że marnujemy ludzkie talenty, wysyłamy w kosmos energię społeczną i entuzjazm, do śmietnika wyrzucamy wskaźniki efektywności pracy. Jest jak za PRL-u: czy się stoi, czy się leży. I tak pieniądze wpłyną na konto. Ty mnie posmyrasz po plecach, ja cię też podrapię.

Filed under: Nepotyzm | Tagged: nepotyzm | Leave a comment »

Grzechy główne polskich naukowców

Posted on 21 kwietnia, 2015 by jw

Nepotyzm i plagiaty, czyli grzechy główne polskich naukowców

Dziennik Gazeta Prawna

Plagiaty i autoplagiaty wciąż są najczęstszym powodem postępowań dyscyplinarnych na polskich uczelniach. W zeszłym roku przed Komisją Dyscyplinarną przy Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego stanęło 17 naukowców. Odpowiadali również za pomówienia, nieprawidłowe prowadzenie zajęć ze studentami i żądanie korzyści majątkowej…..największe grzechy polskiej nauki nie trafiają przed komisje dyscyplinarne. Źródłem wielu problemów są ustawiane konkursy i nepotyzm na uczelniach. To nie pozwala walczyć z innymi, znacznie łatwiejszymi do rozwiązania problemami – podsumowuje Wieczorek. Remedium na tę sytuację ma być wdrożenie zasady Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych.

Filed under: Nepotyzm, Patologie systemowe, Plagiaty | Leave a comment »

Patologie doktoranckie
 zebrane przez Krajową Reprezentację Doktorantów


Posted on 19 marca, 2015 by jw
Krajowa Reprezentacja Doktorantów

Patologie doktoranckie


Forum Akademickie

Już sama (nadmierna) liczba osób rozpoczynających studia doktoranckie została uznana przez ankietowanych za patologię. Studia doktoranckie zamiast mieć charakter elitarny, stają się egalitarne. Zdaniem autorów raportu, „podyktowane jest to korzyściami finansowymi instytucji naukowej, a nie rozwojem kadry naukowej czy badań. W konsekwencji środki finansowe na stypendia są zbyt małe i nie wystarczają dla wszystkich. Na studia doktoranckie przyjmowani są wszyscy chętni, niezależnie od ich kompetencji”. Prowadzi to „do dewaluacji studiów doktoranckich oraz niskiego odsetka pozytywnie zakończonych przewodów doktorskich”. Często studia doktoranckie są „jedynie tymczasowym rozwiązaniem w celu uniknięcia bezrobocia, a nie drogą do rozwoju naukowego, poszerzania swojej wiedzy, umiejętności i kompetencji” – jak widać doktoranci byli krytyczni także wobec własnego środowiska.
……Za najbardziej patologiczny element ankietowani uznali sposób rozdzielania środków finansowych przeznaczonych dla doktorantów. Konkretne zarzuty: brak transparentności, nieprzestrzeganie regulaminów, brak jasno określonych i dostępnych kryteriów przyznawania stypendiów, a w końcu – nepotyzm. To słowo pojawia się często w doktoranckiej ocenie realiów polskiego życia akademickiego…..

…..Często zdarza się „dopisywanie zarówno doktorantów, jak i pracowników naukowych do publikacji, nad którymi w rzeczywistości się nie pracowało”.

Bardzo często wskazywano na występowanie mobbingu. Polegał on głównie na wykorzystywaniu „doktorantów do prac administracyjnych i organizacyjnych, prowadzenia zajęć dydaktycznych i wykonywania obowiązków pracowników naukowych realizowanych w ramach projektów”. Doktoranci wskazują częste występowanie „dyskryminacji ze względu na płeć oraz liczne przypadki molestowania psychicznego i seksualnego”.

Nepotyzm pojawia się w ankietach kilkakrotnie w różnych kontekstach i jest opisywany jako zjawisko powszechne. Autorzy potraktowali go jako odrębny problem. Pojawia się już podczas rekrutacji na studia doktoranckie, towarzyszy im przy zaliczeniach egzaminów oraz przyznawaniu stypendiów z różnych źródeł. Pisano o faworyzowaniu „członków rodziny lub bardzo bliskich znajomych przy obsadzaniu stanowisk, jak również kierowanie się interesem własnym/rodziny” podczas przydzielania stypendiów.

Filed under: Informacje medialne, Kontrole, oceny, raporty, Mobbing akademicki, Nepotyzm, Patologie studenckie | Leave a comment »

Rektor UWM zatrudnia swoją rodzinę na państwowym uniwersytecie

Posted on 8 Maj, 2014 by jw

PRYWATNY FOLWARK SENATORA PO

http://www.mariuszkowalewski.com/

Jak Ryszard Górecki, senator i rektor UWM, zatrudnia swoją rodzinę na państwowym uniwersytecie.

Z Uniwersytetem Warmińsko-Mazurskim związana jest niemal cała najbliższa rodzina rektora. Starszy syn Góreckiego – Przemysław – od listopada 2007 roku pracuje na etacie adiunkta na Wydziale Matematyki i Informatyk…

…17 września 2007 roku Wydział Matematyki i Informatyki UWM ogłosił konkurs na etat adiunkta w Katedrze Informatyki i Badań Informacyjnych.  Wymogi konkursowe zawsze zatwierdzane są przez władze uczelni. Zgodnie bowiem z polskim prawem, to rektor zatrudnia i zwalania pracowników w kierowanej przez siebie placówce. W przypadku konkursu ogłoszonego przez Wydział Matematyki i Informatyki władze UWM zgodziły się, by wymogi nie były wygórowane.  Różniły się one od innych tego typu konkursów ogłaszanych przez UWM. Przede wszystkim nie żądano, by przyszły adiunkt przedstawił dyplom, który potwierdzałby, że posiada stopień doktora…….

Filed under: Aspekty prawne, Informacje medialne, Nepotyzm | 1 Comment »

Na uczelniach rządzą rodziny

Posted on 11 stycznia, 2014 by jw

Rodziny wciąż rządzą uczelniami

RZ 11,01,2014, Edyta Hołdyńska

Nowelizacja prawa o szkolnictwie wyższym miała ukrócić nepotyzm na uczelniach. Za 
jej sprawą od 1 października 
2011 r. pomiędzy nauczycielem akademickim albo pracownikiem uczelni a zatrudnionym w tej samej uczelni jego małżonkiem czy krewnym nie może zaistnieć bezpośrednia podległość służbowa. Zakaz taki wynika z art. 118 ust. 7 ustawy.

Obowiązujące od dwóch lat prawo nie zadziałało. Uczelnie mają kłopot z jego interpretacją i egzekwowaniem. Przede wszystkim jednak łatwo je obejść. ..Mimo zmian w prawie na Uniwersytecie Rzeszowskim 24 z 90 pracowników Wydziału Prawa i Administracji to rodzina…..

Winne są przepisy

Pracownicy uczelni nie mają wątpliwości, że znowelizowane przepisy nie zadziałały i nie zadziałają.

– Ustawodawca w przepisach przejściowych nakazał dostosować zatrudnienie do 
1 października 2012 r., tak aby stosunek bezpośredniej podległości nie zachodził, ale w żadnym miejscu nie wskazał, jak to zrobić – mówi Aleksandra Bocheńska, zastępca kierownika działu kadr i organizacji Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu. 
– Brakuje także regulacji pozwalających zapobiegać niedozwolonym relacjom w przyszłości. Nie ma też podstaw do uzyskania informacji od pracownika o jego ewentualnym pokrewieństwie lub powinowactwie z przełożonym. Żaden przepis nie upoważnia rektora do jednostronnego rozwiązania stosunku pracy z powodu bezpośredniej podległości służbowej pomiędzy członkami rodziny. Przepisy nie przewidują również w takich sytuacjach możliwości przeniesienia, bez zgody pracownika, do innej jednostki organizacyjnej na uczelni – dodaje.

…..Z sondy przeprowadzonej na uczelniach wynika, że skutki antynepotycznej ustawy odczuło w Polsce niewiele osób. Po 1 października 2011 r. uczelnie nie zwalniały pracowników z powodu wspomnianego art. 118 prawa o szkolnictwie wyższym.

♣

Układ zamknięty w polskich uczelniach. Pomimo zmiany prawa nepotyzm wciąż króluje na uniwersytetach…

wpolityce.pl

Znów okazało się, że w Polsce Parlament jest doskonałą maszynką do tworzenia bubli prawnych. Tym razem „biegunka legislacyjna” dotknęła parlamentarnych twórców ustawy antynepotycznej z 2011 r.

Sprawę bubla prawnego opisała „Rzeczpospolita”. Jesienią 2011 r. weszły w życie przepisy, które miały ukrócić nagminną na polskich uczelniach wyższych praktykę zatrudniania całych klanów rodzinnych. Nowelizacja zabraniała zatrudniać krewnych, tak aby podlegali sobie służbowo. Efekt? Trzy lata po wejściu w życie ustawy na przykład na Uniwersytecie Rzeszowskim 24 z 90 pracowników, to rodzina!

O tym, że nepotyzm stanowi wynaturzenie groźne dla ducha szkolnictwa wyższego świadczy przykład doktorantki z jednej z łódzkich uczelni. Wszystkie badania, jakie przeprowadziła do swojej pracy naukowej promotor przypisał… swojej córce z tej samej placówki. Na szczęście akurat ta doktorantka zgłosiła sprawę i trafiła ona do prokuratury.

Jak to się stało, że nepotyzm wciąż króluje na uniwersytetach……..

Filed under: Aspekty prawne, Informacje medialne, Nepotyzm | Tagged: bubel legislacyjny, nepotyzm | Leave a comment »

Następna strona »
  • Luty 2023
    Pon W Śr Czw Pt S N
     12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    2728  
    « Sty    
  • Bazy danych

    • PKA
    • Portal „Nauka polska”
    • Rektorzy
  • Biblioteka

    • Dobre obyczaje w kształceniu akademickim
    • Etyka i patologie polskiego środowiska akademickiego
    • Historia pewnej prowokacji…
    • Mediator Akademicki
    • Ocena postaw etycznych
    • Perspectives on plagiarism and intellectual property in a postmodern world
    • Rzetelność w nauce
    • Spory o habilitację
    • USTAWA z dnia 18 marca 2011 r
    • Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
    • Uwagi o etosie i kodeksach
  • Blogroll

    • WordPress.com
    • WordPress.org
  • Kodeksy etyczne

    • Akademicki Kodeks Etyczny AGH
    • Akademicki Kodeks Etyczny Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu,
    • AKADEMICKI KODEKS ETYCZNY Politechniki Krakowskiej
    • Akademicki Kodeks Etyczny Politechniki Wrocławskiej
    • AKADEMICKI KODEKS ETYCZNY POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ 
    • Akademicki Kodeks Wartości
    • Dobra praktyka badań naukowych
    • Dobre obyczaje w nauce
    • Dobre praktyki w procedurach recenzyjnych w nauce
    • Kodeks DOBRE PRAKTYKI W SZKOŁACH WYŻSZYCH
    • KODEKS ETYCZNY AKADEMII EKONOMICZNEJ w Katowicach
    • Kodeks Etyki Nauczyciela Akademickiego Uniwersytetu Gdańskiego
    • Kodeks etyki PKA
    • Kodeks Etyki Sutudentów Prawa US
    • Kodeks Etyczny Wyższej Szkoły Handlowej w Radomiu
    • The Code Good Practices in Universities
    • Wartości i zasady postępowania SGH
    • Śląski Uniwersytet Medyczny – ZASADY ETYCZNE I ORGANIZACYJNE BADAŃ NAUKOWYCH
  • Komisje etyczne

    • Komisja ds. etyki w nauce PAN
    • Komisja Etyki Medycznej PAU
    • Komitet Etyki w Nauce PAN
    • Krajowa Komisja Etyczna ds. Doświadczeń na Zwierzętach
    • Politechnika Warszawska – Senacka Komisja do spraw Etyki Zawodowej
    • Politechnika Wrocławska  Rektorska Komisja ds. Etyki 
    • Siedziby Lokalnych Komisji Etycznych do Spraw Doświadczeń
    • Zespół ds. Dobrych Praktyk Akademickich
  • Kontrole, oceny, raporty

    • NIK – kontrole
    • PKA – oceny
  • Moje książki

    • Drogi i bezdroża nauki w Polsce
    • Etyka i patologie polskiego środowiska akademickiego
    • Kryzys uniwersytetu
    • Mediator akademicki jako przeciwdziałanie mobbingowi w środowisku akademickim
    • Moje boje 1
    • Moje boje 10
    • Moje boje 11
    • Moje boje 12
    • Moje boje 13
    • Moje boje 14
    • Moje boje 15
    • Moje boje 16
    • Moje boje 2
    • Moje boje 3
    • Moje boje 4
    • Moje boje 5
    • Moje boje 6
    • Moje boje 7
    • Moje boje 8
    • Moje boje 9
    • Patologie akademickie po reformach
    • Patologie akademickie pod lupą NFA
    • Wielki Jubileusz Uniwersytetu Jagiellońskiego
  • Strony 'patologiczne'

    • Blog prof. B. Śliwerskiego
    • Blog prof. W. Pluskiewicza
    • Fałszerstwa
    • Internetowy System Antyplagiatowy
    • Mediator Akademicki kontra mobbing
    • NFA – Sprawy ludzi nauki
    • Witryna Obywatelska Józefa Wieczorka (ARCHIWUM)
  • Strony reformatorskie

    • Jak polepszyć stan polskiej nauki
    • MNiSW – Reforma szkolnictwa wyższego
    • Niezależne Forum Akademickie
    • Strategia rektorska
    • Strategia rozwoju szkolnictwa wyższego
  • Strony zagraniczne

    • Code of Practice for universities
    • ETHICS FOR RESEARCHERS
    • How Many Scientists Fabricate and Falsify Research
    • Plagiarism Portal
    • Plagiarism Stoppers: A Teacher's Guide
    • Plagiarism.org
    • RULES OF GOOD SCIENTIFIC PRACTICE – the Max Planck Society
    • Rules of Procedure in Cases of Suspected Scientific Misconduct – the Max Planck Society
    • VroniPlag Wiki

Blog na WordPress.com. WP Designer.

ETYKA I PATOLOGIE POLSKIEGO ŚRODOWISKA AKADEMICKIEGO
Stwórz darmową stronę albo bloga na WordPress.com.
Prywatność i pliki cookies: Ta witryna wykorzystuje pliki cookies. Kontynuując przeglądanie tej witryny, zgadzasz się na ich użycie. Aby dowiedzieć się więcej, a także jak kontrolować pliki cookies, przejdź na tą stronę: Polityka cookies
  • Obserwuj Obserwujesz
    • ETYKA I PATOLOGIE POLSKIEGO ŚRODOWISKA AKADEMICKIEGO
    • Dołącz do 27 obserwujących.
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • ETYKA I PATOLOGIE POLSKIEGO ŚRODOWISKA AKADEMICKIEGO
    • Dostosuj
    • Obserwuj Obserwujesz
    • Zarejestruj się
    • Zaloguj się
    • Zgłoś nieodpowiednią treść
    • Zobacz witrynę w Czytniku
    • Zarządzaj subskrypcjami
    • Zwiń ten panel
 

Ładowanie komentarzy...