Nieuprawniona próba modyfikacji prawa akademickiego na UAM

List prof. Wiesława Antkowiaka do “Solidarności” na UAM

AKO

…

Wyrażony ostatnio protest przeciwko nieuprawnionej próbie modyfikacji prawa akademickiego z publicznym wykorzystaniem efektów wypaczeń działalności seksualnej, ma również znaczenie dla wysiłków utrzymania porządku politycznego, wbrew staraniom opozycji politycznej w walce ze sprawującymi obecnie władzę państwową, demokratycznie wybranymi reprezentantami Narodu Polskiego. Uwieczniona ostatnio (23.05.2022 r) na piśmie reakcja Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” UAM na działalność władzy rektorskiej propagującej problemy o podłożu erotycznym zasługuje w pełni na uznanie
społeczności akademickiej i większości Narodu Polskiego, większości nieskażonej propagandą
„Pokojowych agresorów” krajów sąsiednich, inicjatorów zaburzeń ideologicznych wielu narodów…….

Stanowisko w sprawie projektu “polityki równościowej” UAM

Stanowisko w sprawie projektu “polityki równościowej” UAM

AKO

…Należy podkreślić, że projekt zawierający niezgodne z polskim porządkiem prawnym regulacje, które w oczywisty sposób grożą ograniczeniem wolności myślenia i wypowiedzi,  deprecjonuje się sam i może skutkować unieważnieniem go przez ministra, posiadającego do tego ustawowe uprawnienia. Wynika to z faktu, że Konstytucja RP (Art. 31.3.) stwierdza, iż „Ograniczenia w zakresie korzystania z konstytucyjnych wolności i praw mogą być ustanawiane tylko w ustawie i tylko wtedy, gdy są konieczne w demokratycznym państwie dla jego bezpieczeństwa lub porządku publicznego, bądź dla ochrony środowiska, zdrowia i moralności publicznej, albo wolności i praw innych osób. Ograniczenia te nie mogą naruszać istoty wolności i praw.”…

Pani Rektor – polityka równościowa i antydyskryminacyjna UAM

Polityka równościowa i antydyskryminacyjna UAM. Komentarz JM Rektor prof. Bogumiły Kaniewskiej

serwis amu.edu.pl

Pani Rektor wyjaśnia – komentarze, które próbują sprowadzić zapisy dokumentu „Polityka równościowa i antydyskryminacyjna UAM” wyłącznie do kwestii związanych z problemami płci czy orientacji seksualnej, mijają się z duchem tego dokumentu. Przeciwdziałanie dyskryminacji dotyczy wielu zjawisk, takich jak: prześladowanie z powodu wyznania, rasy, narodowości, wieku, stanu zdrowia, wyglądu etc. Określają to polskie i europejskie zapisy prawne. Celem powstającego dokumentu jest podniesienie kultury organizacyjnej uczelni w imię poszanowana godności każdego człowieka, każdego członka społeczności akademickiej bez względu na jego poglądy, przekonania, wyznanie, płeć, orientację seksualną, pochodzenie, wiek, stan zdrowia….

Powstanie dokumentu „Polityka równościowa i antydyskryminacyjna UAM” stanowi więc zamknięcie pewnego etapu i nakreślenie sposobu realizacji wcześniej zapowiadanych działań. Przypominamy, że od 2017 roku w strukturze UAM funkcjonuje Pełnomocnik Rektora ds. równego traktowania. Zapadła też decyzja o powołaniu rzecznika praw i wolności akademickich, którego zadaniem ma być m.in. inicjowanie postępowań w sprawach dotyczących nierównego traktowania, mobbingu i dyskryminacji, prowadzenie monitoringu i ewaluacji działań antydyskryminacyjnych oraz promowanie wśród pracowników Uczelni i innych członków społeczności akademickiej pożądanych, zgodnych z zasadami współżycia społecznego, postaw i zachowań.

Intencje dokumentu są zatem oczywiste dla wszystkich, którzy ze zrozumieniem go przeczytają. Nie zamierzam publicznie dyskutować nad zdaniami wyciąganymi z kontekstu, których sens dodatkowo zostaje wypaczony – komentuje Rektorka UAM prof. Bogumiła Kaniewska.